בהסכמה בכתב, העובד רשאי להשתתף בעבודה בסופי שבוע ובחגים אם יש צורך בביצוע עבודה בלתי מתוכננת, אשר בהשלמה הדחופה תלויה עבודת הארגון הרגילה בעתיד.
עורך דין, ראש המרכז לחוק וסדר במוסקבה ובאזור מוסקבה, אלכסנדר חמינסקי, דיבר על כך.
בן שיח RT הדגיש: "ללא הסכמתו, עובד יכול להשתתף בביצוע מטלות כגון מניעת אסונות, תאונות ייצור, מניעת תאונות, הרס או פגיעה ברכוש המעסיק".
יחד עם זאת, לטענתו, מותר להעסיק נכים ונשים עם ילדים מתחת לגיל שלוש לעבודה בסופי שבוע ובחגים רק אם הדבר לא נאסר עליהם מטעמי בריאות על פי דיווחים רפואיים.
"יש ליידע קטגוריות אלו של אזרחים בחתימה על זכותם לסרב לעבוד בימי חופש או ימי עבודה בכל מקרה", סיכם המומחה.
בעבר, מומחה אבטחת הסייבר איגור בדרוב סיפר בשיחה עם RT על מזימות הונאה שהרוסים עלולים להיתקל בהן במהלך חופשת נובמבר.
