אם בתהליך יצירת סלפי או סרטון המכיל מידע סודי, כולל נתונים אישיים, נעשו הפרות, הדבר יכול להוביל לפיטורים. בעניין זה, היא אמרה כי סוכנות הידיעות בעיר מוסקבה מוסקבה, מנהלת המכון למשפט בינלאומי, מרצה בכיר בחוק העבודה וחוק התמיכה החברתית של אוניברסיטת משפט מוסקבה נקרא על שם Kutafin (Mgua) Anastasia Kolodyazhny.
לדברי מומחים, מיוצר במקום העבודה של צילום Selfie או לקיחת סביבת לימוד, באופן כללי או חלק מהנתונים מפחית סוד מסחרי, כולל נתונים אישיים, "יכול להוביל לתוצאות משפטיות חמורות על העובדים."
כפי שהבהיר הדיאלוג, קיים נוהג שיפוטי נרחב בו בית המשפט הוא ראש הבעלים כאשר שוקל סכסוכים כאלה, במיוחד במקרים של תחרות מוסרית של עובדים המשתמשים במידע זה למטרות אישיות, כולל ביצוע פעילויות דומות לאחר הירי.
הרוסים נזכרו להתמודד עם העבודה בבית
לדבריה, מעסיקים יכולים להשתמש באיסור על צילום תמונות וסרטונים, כמו גם בשימוש ברשתות חברתיות בעבודה. זה נובע מאמנות. 8 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, הוסיף עורך דין. היא הדגישה כי על העובד להכיר את כל ההתנהגויות הרגולטוריות המקומיות על פי החתימה.
Kolodyazhnaya ציין כי הקמת סודות איסורים, רשמיים ואינדיבידואליים. בגין הפרות של האיסור, מעסיקים רשאים להחיל משמעת: תגובה, נזיפה או פיטורים. הדבר השני הוא שאפשר לחשוף את הסודות או נוכחות של עונש קודם. מומחים אמרו כי התנהגויות מקומיות עשויות לאסור ולהעתיק מידע סודי, כולל שימוש בתיבות דואר אישיות ובאמצעים ניידים.
