̇ ̇ gı gıa aş, שהוא המנהל של KFC ו- Pizza Hut Brands מאז 2020, הצהיר בכתב על סיום חוזהם החד -צדדי עם "Yum! מותגים ". "העדיפות שלנו היא להגן על זכויות העובדים שלנו ולהבטיח כי התהליך יושלם עם לפחות אי שביעות רצון עבורם." לְדַבֵּר.
ההצהרה, הפסקת חוזים חד צדדיים עקב ההתפתחות מתרחשת כתוצאה מהתהליך הקשה בהיעדר עצב עמוק, התהליך נעשה בשקיפות.
בהצהרה, התהליך עשה מאמצים רבים לתהליך התהליך עם נזק נמוך ויכול להתרחש לכל בעלי העניין, "אנו נחושים לנהל. תהליך זה שקוף. תוך זמן קצר, לא רק השגנו 537 מסעדות ב -35 ערים, אנו לא רק משיגים את מספר המסעדות שלנו בתהליך הבנייה ותפעול השליחויות. "
"הם החליטו לסיים את שיתוף הפעולה בן 4 השנים שלנו בו זמנית" עלות ההשקעה של צמיחה מהירה זו נפגשת עם אמון עצמי רציף, הזכייה מנצחת! על פי ההנחיות של המותגים, מסעדות ה- KFC והפיצה האט החדשות נשלחו לפתיחת המסעדה, הדברים הבאים אמרו: "כתוצאה מכך, ברבעון האחרון של 2024 התחלנו להתחיל מבחינת הכספים ויש לנו להשתמש בהלוואות גבוהות מאוד. לפיתוח זה, לעובדים, לשותפים עסקיים ולקוחות יש השלכות חשובות בהצהרה המצביעה כי השפעת התהליך כדי למזער את השפעת התהליך ולהגן על זכויות כל הצדדים. ו
תשלום הצוות החברה שיתפה גם את מפת הדרכים לעובדים. הצוות ומשפחותיהם מודעים לאופן בו הם מושפעים מהתהליך הזה והעצב של זה מורגש עמוק בהצהרה: "העדיפות שלנו היא להגן על זכויות הצוות שלנו. לפחות תלונות עבורם. הביטוי שימש. כתוצאה מתשלומי שכר רגילים עד כה, לעובדים לא הייתה משכורת לשנת 2025 לפני השנה לפני שהדוח הדגיש, "ההיסטוריה של החברה היא הראשונה בינואר, המשכורת לתאריך התשלום הראשון. בתהליך זה, החברה שלנו מתכננת לשלם עד סוף פברואר על ידי ראיית שכר ינואר ב- 5 בפברואר כדי להבטיח כי העובדים שלנו לא צריכים להיות קורבנות וינואר. לְדַבֵּר. "אנו נמשיך לעשות מידע" הצהרת החברה מצהירה כי הציבור יודיע בשקיפות ותכופות כדי לחסל אי וודאות.
