המשא ומתן הקולקטיבי השמיני לעובדי מדינה בדימוס ועובדי מדינה החל בסוף יולי. עם זאת, ביום ה -27 למשא ומתן ופגישות שוחרר מהפגישה. לפיכך, עובדי מדינה בדימוס ועובדי מדינה הם החלטת מועצת הבוררות הציבורית. הישיבה הראשונה של הדירקטוריון התקיימה ב- 23 באוגוסט. בישיבה הראשונה נדונו לוח הזמנים של הדירקטוריון, הנהלים והעקרונות. ועדת הבוררות הציבורית תחליט להגדיל את פקידי הציבור ואנשים בדימוס ציבורי תוך 5 ימים. הסכם המספר הגדול גדל רשמית ברגע האחרון …
ההחלטה נותרה לוועדת הבוררות הציבורית הקולקטיבית השמינית, כולל הזכויות הכספיות והחברתיות של פקידי ציבור ואנשים בדימוס. הצעות הממשלה נדחו על ידי עובדי מדינה. גורמים רשמיים, הם לא חלו בדירקטוריון, אך הם דיווחו כי הם ישלחו חבר. 8. במשא ומתן קולקטיבי, פשרה על 58 מאמרים שהושגו. 2026-2027 תקופת עובדי המדינה ועובדי המדינה למשא ומתן קולקטיבי העלתה את שיעור העיניים של מועצת הבוררות הציבורית.אנשי המשא ומתן על המשא ומתן הפיננסי והחברתי השמיני והמשא ומתן השמיני למשא ומתן פיננסי וחברתי לא נפגעים. לאחר החלת המשלחת לשימוש בעבודה ציבורית לוועדת הבוררות הציבורית, נערכה הישיבה הראשונה ב- 23 באוגוסט. בישיבה, לוח העבודה, נהלים ועקרונות המועצה שנדונו והחליטו. על ועדת הבוררות הציבורית לקבוע את הגידול עבור פקידי הציבור ואנשים בדימוס תוך 5 ימים. לא תהיה ערעור להחלטה שהוכרז על ידי הדירקטוריון. הפגישה השנייה נערכה ב- 24 באוגוסט, אך ההצהרה לא הגיעה. הישיבה השלישית של דירקטוריון תתקיים ביום שני, 25 באוגוסט בשעה 10:00. המועד האחרון לטיול הוא 27 באוגוסט.ההצעה הראשונה הוכרזה על ידי שר העבודה והביטוח הלאומי Vedat Işkhan; 10 אחוזים בששת החודשים הראשונים של 2026, 6 אחוזים בששת החודשים השני, 4 אחוזים בששת החודשים הראשונים של 2027, 4 אחוזים בששת החודשים השני. Işkhan ב -15 באוגוסט, בנוסף להצעות, משא ומתן ביניים שנערך במשא ומתן ביניים של 1000 קציני המתקנים TL כולל גם הצעה זו. 11 אחוזים בששת החודשים הראשונים של 2026, 7 אחוזים בששת החודשים השני, 4 אחוזים בששת החודשים הראשונים של 2027, 4 אחוזים בששת החודשים השני. הגידול ב- 1000 TL נכלל גם בהצעה.הדרישות הכלליות של עובדי מדינה הינן כדלקמן: תשלום הפרש האינפלציה בהשוואה לתקופת הגידול התקופתי והתשלום גדל ב -2 נקודות, בונוס המשא ומתן הקיבוצי הוא 2,925 לחודש, ותמיכה בפקידים בציבור הוא 17,600 ילדים התומכים בילדים ל -5,850 ₺ עבור כל ילד, ביובו של ילדים, עד 26,6. בכל שנה, 17,600₺ לשנה, תמיכת המזון היא 235₺ ליום, מספר המדד בחשבון הפנסיה ל 100, מגביל את תקופת 25 השנים, השירות של כל פקידי הציבור, בחינם לכל פקידי הציבור, שירות חינם, 8,780 שירותים. תרומה והגדלת תקופת חופשת הלידה שתשלם ל -60 שבועות, והרחיבה את זמן הפסקת החלב, ביצוע פעילויות וחובות חיוביות עבור פקידי ציבור עם מוגבלות, 560₺ יחס תשלום נוסף של עובדים בשיעור השירות המינהלי בכלל; הגדל 4,450₺ בשיעור התשלום הנוסף של הצוות בכיתת השירות העזר,הגדלת מספר נקודות התשלום הנוספות וציוני השירות המיוחדים של הצוות בשיעורי שירותי עזר בכיתה לשיעורי שירות טכני או שיעורי שירותים מנהליים כלליים על פי הנושאים, תשלומים נוספים וציוני פיצויים מיוחדים של צוותים בשיעור השירות הטכני ואחריות טכנית, מנהלים, מנהלים. קביעת הקביעה המחודשת של הזכויות הכספיות של מנהלים בתואר, בהעצמה ופיצוי מס, בתשלום האחריות, על עבודה בתשלום וקבוע לפקידים ציבוריים, תוך שיפור הזכויות הכספיות של פקידי ציבור בדימוס, וסגירת ההבדל בין פנסיה לפנסיה, 7. מספר הכללים, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, מספר החוק, הכללים, מספר הכללים, מספר כללי החוק 4688. סך הכל 46 %עלו, כולל 15 %.
