בעוד המשא ומתן על מסגרת המשא ומתן הקיבוצי הציבורי נמשך, העיניים הועברו להעלאה. כביש מהיר, רכבת, משרדים, אוניברסיטאות, מפעלי חשמל ובתי חולים, כולל 600,000 עובדים העובדים בארגונים ציבוריים, כולל יצירת קשר עם המשך השיעור. Türk-Uu ו- Hak-Uuş הציגו את הדרישות המתקדמות הכלליות למשרד בשנה שעברה. בחודש מאי אורגנו משא ומתן על ידי Tühtubs. שר העבודה והביטוח הלאומי וודאט אישחאן אמר כי המשא ומתן נגמר. אז, כמה אחוז מהעובדים הציבוריים יעלו את המחירים? להלן ההתפתחויות האחרונות בטיול הקולקטיבי של עובדים ציבוריים
המשא ומתן של עובדים ומעסיקים ממשיך ללכת במשא ומתן קולקטיבי. סגן יו"ר Türk-Uuws Ramazan Ağar, מעלה שכר, כמו גם תנאי עבודה וזכויות חברתיות נדונו במשא ומתן. יש להציג את אגר לפני אגר עד מאי, ואמר שצריך להיות הצעה לעמוד בציפיות, אמר. אנשים העובדים כעובדים בארגונים וארגונים ציבוריים עוקבים אחר ההתפתחויות הקשורות למשא ומתן קולקטיבי הליכה. בעודו צפוי להיקבע על ידי העובד, החלו להיות צפויים העיניים בסוף מאי. אז כמה ילך את העובד הקולקטיבי? להלן ההצהרות האחרונות שנאמרוסגן יו"ר Türk-Uuws Ramazan Ağar הדגיש כי הם הגישו את הטיוטה לממשלה ב- 27 בפברואר והדגישו כי אין שום הצעה להגדיל. אגר, תוך כדי הדגשתו כי בסוף מאי, ניגשנו לתהליך השביתה במקומות עבודה רבים, ההצעה הראשונה בהחלט תגיע לשולחן לפני סוף מאי. הצעה זו נחוצה לתחילת תהליך המשא ומתן. 600,000 עובדים, 2-3 מיליון איש התמקדו בהצעה העתידית.בטיוטה שהוכנה על ידי Türk-u ̇ ו- Hak-u̇, היא נדרשה להגדיל את המשכורת הנמוכה ביותר ל 1800 פאונד, לאחר עלייה זו, המשכורת הייתה 50 % בששת החודשים הראשונים של 2025 וששת חודשים אחרים נעשו לעלות ב -25 % ולהציע 10 אחוזים.מסגרת מסגרות המשא ומתן הציבורי תקבע את עליית השכר של כ- 600,000 עובדים במגזר הציבורי, חשוב מאוד לדאגה של כל שאר החוזים. בתחילת הסכמים אלה, כ -4 מיליון עובדי מדינה וכ -2.5 מיליון עובדי מדינה המעורבים בפרישת המשא ומתן הקיבוצי השמיני. זה קשור גם להסכמי משא ומתן קיבוצי.
