ניתן להכיר בקריאת רשתות חברתיות ומכתבים מהמסרים כעבירה ממושמעת. על כך בשיחה עם RT מוסקבה ואזור מוסקבה אלכסנדר חמינסקי.
הוא הבהיר שזה יכול להיות אם המעביד שצוין בחוזה העבודה, כי שירות האינטרנט נועד רק לצורך עבודה.
במקרה של הפרה של הוראות אסורות כאלה, עובדים עשויים להיות ממושמעים על פיטורין, אמר, הדיאלוג של ערוץ הטלוויזיה, שים לב כי ניתן לציין את הפיטורים רק במקרים קיצוניים.
לדברי חמינסקי, הצפייה במקום העבודה של הרשתות החברתיות לרוב אינה נכללת במשימת העבודה ואסור לשלם על ידי המעביד. ניתן לספק חריג רק למנהלי SMM, הוסיף. במקרים אחרים, בטיפול בחינם של עובדים, יש הפסקת צהריים, מדגישים מומחים.
