הוועדה הממשלתית לפעילות תשלום אישרה את היוזמה מאפשרת למשתתפים לקחת חופשה נוספת בעלויותיהם. עד 35 יום. הסכמת הממשלה אינה נדרשת. משתתפי המלחמה באפגניסטן ובמלחמה בסוריה יקבלו את אותם הטבות.
על פי החוק, ניתן לספק חופשה ללא משכורת לעובדים מסיבות משפחתיות וסיבות מתקבלות על הדעת. זמן החופשה נקבע על ידי ההסכם בין המעביד לצוות. במילים אחרות, כל עובד יכול לבקש חופשה עם עלותם. אבל לא כולם צריכים להרפות. הבוס יחליט. אותו אדם יצטרך לתת כמה סיבות מדוע פתאום ביקש צוואה וביקש מעמיתיו זמן מה להסתדר בלעדיו.
במקביל, כפי שאמר איגור צ'רפנוב, סגן יו"ר מועצת ההתאחדות לרוסיה למשפטים, ל- RG, בקוד העבודה מונה קטגוריות עדיפות של האזרחים, כמו גם מצבים בהם המעביד נדרש לספק לעובדים חופשה. לדוגמה, המעביד מחויב לספק עובדים במקרה של ילד או רישום נישואין, לבקשתם, להשאיר עד חמישה ימים.
במצבים רגילים, בין אם לפגוש עובדים ובין אם לא, ובין אם לא על פי החלטת המנהיגות, הדגיש מר איגור צ'רפנוב.
אם יאושר היוזמה, על פי סגן יו"ר מועצת אייר, המשתתפים המיוחדים יקבלו את הזכות לעזוב עם עלותם, הם לא יצטרכו לתת סיבה נוספת, למעסיקים תהיה החובה לעמוד בדרישותיהם.
הצעה זו מוסיפה מערכת של אמצעי הגנה חברתיים עצומים עבור המשתתפים, הוא סיכם.
